Neu hinzu kommen Aspekte, die man als Konsequenzen für die Mitarbeiterentwicklung aus der VUCA*-Welt bezeichnen kann: Die steigende Anzahl sowie die Komplexität und die Kurzlebigkeit der Themen verlangen nach mehr Spezialistentum und gleichzeitig nach Mitarbeiter:innen, die das große Ganze im Blick haben.
Die fortschreitende Digitalisierung fordert noch mehr Interaktion zwischen Mensch und Maschine im Arbeitsalltag und wird auch in der Mitarbeiterentwicklung Einzug halten. Trotz dieser starken Tendenzen in Richtung Technologisierung und New Work geht es immer noch um ihn – den Menschen – mit seinen individuellen Bedürfnissen nach Psychological Safety und einem „sicheren Hafen“, in dem er sich inmitten all der Agilität kontinuierlich weiterentwickeln kann.
*VUCA: Volatility – Uncertainty – Complexity - Ambiguity