Employee Journey

[bu:st] bietet Absolvent:innen, Professionals und erfahrenen Expert:innen Raum für persönliche und fachliche Entfaltung. Haben Sie Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen – dann wachsen Sie mit uns! Bringen Sie als Consultant mit Kompetenz und Leidenschaft die Projekte unserer Kunden sicher und effizient ans Ziel.

Unsere Stellenprofile

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Sind Sie einerter Absolvent (m/w/d), der eine Einstiegsposition mit Perspektive sucht? Dann erwartet Sie bei uns neben einem offenen und agilen Team eine umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben.

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Als Professional (m/w/d) mit 2-3 Jahren Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Projekt- und Prozessmanagement – können Sie sich bei [bu:st] noch weiter spezialisieren und Ihr Know-How als Consultant einbringen.

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Als erfahrener Experte (m/w/d) bieten wir Ihnen bei [bu:st] ein Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen.

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Egal, an welchem Punkt Ihres Studiums Sie sich gerade befinden, mit einem Job als Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) bei [bu:st] lernen Sie den Arbeitsalltag in einem Beratungsunternehmen hautnah aus erster Hand kennen.

Von der Einarbeitung bis zum Senior Consultant bilden wir Sie fundiert in klassischem und agilem Projektmanagement aus. Sie erlernen zusätzlich Grundlagen des Prozessmanagements und der Organisationsentwicklung und sammeln täglich Erfahrung in anspruchsvollen Kundenprojekten, bevor Sie sich individuell für eine Ausrichtung des Spezialisten bzw. Coach entscheiden können. Besonderen Wert legen wir darauf, dass im gesamten Qualifizierungsprozess von Beginn an der Aufbau von Führungskompetenz integrativer Bestandteil ist.

Erfolgreiche Qualifizierung beginnt mit der Einarbeitung!

Unser strukturierter Einarbeitungsprozess stützt sich auf erfahrene Betreuer:innen 
und eine umfangreiche Schulungslandschaft.

Einarbeitungs-
programm

● Unterstützung durch persönlichen Betreuer:in

● Intensivschulungen in den ersten drei Monaten

● Einarbeitungscockpit mit Lernfragen

● Internes Abschlussgespräch

Schulungs-
programm

●  Service Aspects: Projektmanagement, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung

● Human Aspects: Allgemeine und kundenspezifische Soft-Skill-Trainings mit externen Trainern

● [bu:st] Aspects: Interne Organisationsentwicklung, Abläufe und Prozesse

Ihr Kontakt

Franziska Klein

Recruiting & HR

Nicola Prinz

Learning & Development

Bereit für Innovation?

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Tel: +49 89 452239-0

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