Die Welt wird immer komplexer, unvorhersehbarer und volatiler. In diesem Umfeld ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte die nachhaltigste Strategie, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu stärken und Innovations- und Wettbewerbsvorteile am Markt zu sichern.
Corporate Learning muss dabei effektiv, effizient und stimmig zur Unternehmensstrategie gestaltet sein. Ein flexibles und modernes Trainingsprogramm befähigt Mitarbeiter:innen darin, ihre Motivation, Leistung und individuellen Fähigkeiten bestmöglich für das Unternehmen einzusetzen.
Die [bu:st] group hat in ihrer Firmengeschichte von Anfang an großen Wert auf eine durchgängige und professionelle Ausbildung der eigenen Mitarbeiter:innen gelegt. Alle Trainer:innen wurden intern und extern intensiv geschult und besitzen eine umfassende methodisch-didaktische Ausbildung.
Theorie ist das Fundament; darüber hinaus legen wir auch großen Wert auf praktische Expertise. Unsere Trainer:innen haben langjährige Beratungs- oder Industrieerfahrung und vermitteln Wissen nicht nur aus Theorie und Literatur, sondern insbesondere aus der eigenen Vita heraus. So greift die [bu:st] Academy auf einen über Jahrzehnte gewachsenen Erfahrungsschatz von über 2.000 erfolgreich durchgeführten Projekten zurück. Mit modernen Lern- und Trainingskonzepten stellen wir sicher, dass der Mehrwert für die Teilnehmer:innen immer im Vordergrund steht.
Unser Trainingsdesign orientiert sich an drei Maßstäben:
1. Teilnehmer:innen
Was motiviert unsere Teilnehmer:innen am Training teilzunehmen?
Wie können wir ihren Lernweg am besten unterstützen?
2. Ziele
Welche Ziele haben unsere Teilnehmer:innen?
Welche Ziele leiten sich daraus für unsere Trainings ab?
3. Kompetenzen
Welche Kompetenzen werden für langfristigen Erfolg benötigt?
Welche Methoden fördern den Kompetenzaufbau am besten?
Erfolgssichernde Kompetenzen nachhaltig aufbauen
Das [bu:st] Academy-Angebot bietet Qualifizierung in den Bereichen Projektumsetzung, Agilität und strategischer Weiterentwicklung und ist für alle Themen als Kurs oder als Einzellösung verfügbar. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden auch in der Weiterentwicklung ihrer Qualifizierungsprozesse.
1. Trainings und Kurse
In unseren interaktiven Trainings befähigen wir Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von der operativen Umsetzung bis zur strategischen Portfolio-Weiterentwicklung. Zu jedem Thema, sei es agiles Projektmanagement oder Organisationsentwicklung, werden neben spezifischem Wissen auch Best-Practices aus unserem reichhaltigen Erfahrungsschatz vermittelt. Die Teilnehmer:innen werden dazu ermutigt, aus jedem Training direkt Methoden und Tools in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Dies stellt einen nachhaltigen Lernerfolg sicher.
Wir bieten unsere Trainings als firmenindividuelle Einzeltrainings oder -Kurse an – online, bei unseren Kunden vor Ort oder in unseren modernen Räumlichkeiten. Wir helfen den Kunden dabei, spezifische Trainingsbedarfe zu identifizieren und ein angepasstes Trainingsangebot zu konzipieren und durchzuführen.
2. Qualifizierungs-prozesse
Die [bu:st] group unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Qualifikationsprozesse. Wir befähigen interne Wissensvermittler:innen durch „Train the Trainer“-Kurse und helfen Qualifizierungsverantwortlichen bei der Konzeption und der Implementierung einer geeigneten Trainingslandschaft für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Ihr Kontakt
Thomas Holler
[bu:st] Academy
Martin Zöltsch
Management, [bu:st] Academy