Aus Ihrem Zukunftsbild schaffen wir reale Zukunftsräume. Organisationsentwicklung mit [bu:st].
Ihr Projekt- und Organisationsumfeld wandelt sich ständig?
Die Strukturen und Prozesse in Ihrer Organisation gewinnen an Komplexität, verlieren aber immer mehr an Einfachheit und Transparenz?
Sie haben schon verschiedene Veränderungsvorhaben gestartet, diese sind aber nach einer gewissen Zeit im Sand verlaufen?
Ihre Organisation fällt immer wieder in alte Verhaltensmuster zurück?
Dies sind nur wenige der Herausforderungen, denen wir in der heutigen Arbeitswelt begegnen. Eine geplante Veränderung in Organisationen startet meist mit großen Vorsätzen, viel Engagement und hohen Investitionen. Sobald dann ein Konzept gefunden und die Implementierung gestartet ist, hören viele Verantwortliche oder externe Berater:innen auf.
Doch genau jetzt ist es entscheidend dran zu bleiben.
Die neuen Strukturen oder Verhaltensweisen müssen nachhaltig in der Gesamtorganisation verankert werden: in bestehende Strukturen, in die Kultur und in das Denken und Handeln jeden Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin.
Hier liegt unsere Stärke.
An dem Punkt, wo andere in einem Wandel aufhören, setzen wir unseren Schwerpunkt. Aus unserer jahrelangen Erfahrung im Projektumfeld wissen wir, wie man Projekte erfolgreich ins Ziel bringt.
Gemeinsam mit Teams, Bereichen und Organisationen definieren wir ein starkes Zukunftsbild und gestalten reale Zukunftsräume.
Aus Ihrem Zukunftsbild schaffen wir reale Zukunftsräume
Unser Angebotsspektrum umfasst fünf wesentliche Bausteine für die erfolgreiche Gestaltung von Zukunftsräumen.
Mit unserem [bu:st] Ansatz entwickeln wir Organisationskulturen, Strukturen und Prozesse sowie Arbeitsweisen und die Arbeitsumgebung integral weiter und gestalten Weiterentwicklungs- und Lernprozesse. Jeden dieser Veränderungsprozesse begleiten wir mit state-of-the art Change-Management-Methoden und integrieren einzelne Veränderungsprojekte zu einem gesamthaften Wandel hin zum neuen Zukunftsbild.
Zukunftsraum gestalten
Unser [bu:st] Bausteinansatz bietet Ihnen ein flexibles Lösungsspektrum, um Ihre erfolgreiche Zukunft zu bauen.
Begleitung Organisationswandel
Jede Veränderung durchläuft verschiedene Phasen. In jeder einzelnen sollten Sie als Organisation so handeln und kommunizieren, dass Sie die Menschen in Ihrer Organisation bestmöglich mitnehmen. Reflektion und ein situatives Vorgehen spielen hier eine entscheidende Rolle. Wir unterstützen Sie mit unserem bewährten Vorgehen sicher durch den Wandel zu steuern und diesen erfolgreich zu machen – von der Planung bis zur Umsetzung.
Jede Interessensgruppe muss auf geeignete Art in den Wandel einbezogen werden. Führungskräfte haben dabei häufig andere Bedürfnisse als deren Mitarbeiter.
Wir bieten Ihnen hier ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Von kreativen Workshops, in denen Mitarbeiter gemeinsam an Lösungen für Teilaspekte der angestrebten Veränderung arbeiten können bis hin zu Führungskräfte-Coachings.
Organisation & Prozesse
Wir unterstützen Sie im Aufbau von maßgeschneiderten Strukturen und Prozessen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Wie stellen wir unsere Organisation auf?
Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen eine stimmige Strategie, um Ihre individuellen Ziele in der Gesamtorganisation zu erreichen.
Organisationsdesign
Wir helfen Ihnen die individuellen Eckpfeiler Ihrer Organisation zu identifizieren und funktionale und sinnstiftende Strukturen aufzubauen.
Prozesslandschaft
Wir schaffen für Sie eine effiziente, auf Ihre Wertschöpfung ausgerichtete Prozesslandschaft.
Arbeitsmodell
Wir beraten Sie bei der Wahl geeigneter Arbeitsmodelle und –ansätze.
Weiterentwicklung & Lernen
Wir fördern in Ihrer Organisation mit unseren Ansätzen eine erfolgreiche Weiterentwicklung und Lernen.
Wie wollen wir uns weiterentwickeln?
Lernen
Mit unserem Balanced Learning Modell helfen wir Ihnen, eine Umsetzung ganzheitlich anzugehen.
Führungskräfteentwicklung
Wir befähigen Sie dazu die in Ihrer Organisation notwendigen Kompetenzen zu identifizieren und die Entwicklung in Ihrem Führungsteam zu gestalten.
Teamentwicklung
Wir befähigen Sie dazu, ein Bild der Zukunft zu entwickeln und dieses gemeinsam als Team zu erreichen.
Training
Wir helfen Ihnen dabei in Ihrer Organisation spezifische Trainingsbedarfe zu identifizieren und eine geeignete Trainingslandschaft zu implementieren.
Kultur
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen, wer Sie als Organisation oder Team sein wollen.
Wie wollen wir sein?
Mindset
Wir unterstützen Sie dabei, den Ihrer Organisation eigenen Mindset zu erkennen und zu formen.
Werte
Wir unterstützen Sie mit geeigneten Methoden bei der Entwicklung eines solchen und begleiten Sie dabei, das Wertesystem in der Realität zu leben.
Leitbild
Wir unterstützen Sie dabei, den Sinn hinter der Strategie und den Formalia in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern.
Teambuilding
Wir unterstützen Sie dabei dieses Wir-Gefühl in den Teams Ihrer Organisation zum Leben zu bringen und das Fundament erfolgreicher Teamarbeit zu legen.
Arbeitsweise & Arbeitsumgebung
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Möglichkeiten der Zusammenarbeit und schaffen die notwendige Basis.
Wie wollen wir zusammenarbeiten?
Fokus
Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter dabei den Fokus richtig zu setzen und die Grenzen des Möglichen von den Potentialen zu unterscheiden.
Workplace Development
Wir begleiten Sie in der Transformationsphase für erlebbare New Work mit mehr Kundenorientierung, mehr Flexibilität und mehr kreative Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Wir unterstützen Sie dabei eine für Ihre Organisation authentische und transparente Art der Kommunikation zu gestalten und dazu geeignete Kommunikationskanäle zu identifizieren.
New Work
Wir beraten und unterstützen Sie dabei von der Identifikation von für Sie sinnvollen Aspekten im Sinne von New Work bis hin zu deren erfolgreichen Implementierung.
Ihr Kontakt
Michaela Golz
Portfolio Organisationsentwicklung
