Wir suchen Mitarbeiter:innen, die sich weiterentwickeln und mit Engagement Veränderungen gemeinsam und effizient gestalten wollen. Wenn du dich angesprochen fühlst, mit deiner Arbeit einiges bewegen willst und gerne in agilen Teams arbeitest, dann sende uns einfach deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Vorstellungs-
gespräch 1
Das erste Gespräch findet in der Regel mit einer Führungskraft oder jemandem aus dem Fachbereich statt. Ziele des Gesprächs sind, die gegenseitigen Erwartungen abzugleichen sowie ein erstes persönliches Kennenlernen. Nutze deine Chance, alle Fragen zu stellen, die dir am Herzen liegen. Beide Seiten sollen herausfinden, ob wir grundsätzlich zueinander passen.
Vorstellungs-
gespräch 2
Das zweite Gespräch findet für gewöhnlich mit einer Führungskraft und einem Teammitglied statt. Ziele dieses Gesprächs sind ein besseres Kennenlernen und die weitere Vermittlung des Arbeitsumfeldes. Im Rahmen dieses Gespräches führen wir ein Rollenspiel aus, das ermöglicht, besser einzuschätzen, ob du zu uns passt und ob wir die richtige Wahl für dich sind.
Dein Kontakt
Lena Kammermeier
Recruiting & HR
