Wir suchen Mitarbeiter:innen, die sich weiterentwickeln und mit Engagement Veränderungen gemeinsam und effizient gestalten wollen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, mit Ihrer Arbeit einiges bewegen wollen und gerne in agilen Teams arbeiten, dann senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Vorstellungs-
gespräch 1
Das erste Gespräch findet in der Regel mit einer Führungskraft oder jemandem aus dem Fachbereich statt. Ziele des Gesprächs sind, die gegenseitigen Erwartungen abzugleichen sowie ein erstes persönliches Kennenlernen. Nutzen Sie Ihre Chance, alle Fragen zu stellen, die Ihnen am Herzen liegen. Beide Seiten sollen herausfinden, ob wir grundsätzlich zueinander passen.
Vorstellungs-
gespräch 2
Das zweite Gespräch findet für gewöhnlich mit einer Führungskraft und einem Teammitglied statt. Ziele dieses Gesprächs sind ein besseres Kennenlernen und die weitere Vermittlung des Arbeitsumfeldes. Im Rahmen dieses Gespräches führen wir ein Rollenspiel aus, das ermöglicht, besser einzuschätzen, ob Sie zu uns passen und ob wir die richtige Wahl für Sie sind.
Ihr Kontakt
Lena Kammermeier
Recruiting & HR
