Exzellente Teamführung
Tiefgreifende Trends wie Digitalisierung und sich immer schneller entwickelnde Technologien prägen unsere heutige Arbeitswelt. Die Herausforderung für Unternehmen und Mitarbeiter:innen besteht darin, sich dieser volatilen und unvorhersehbaren Wirklichkeit zu stellen. Routine und etablierte Prozesse nehmen in der Folge ab, stattdessen gewinnen Innovationen, Initiativen und Projekte an Bedeutung. Auch das Verständnis von Macht ändert sich fundamental. Klassische, auf Hierarchie fußende, Ansätze und Methoden greifen oft nicht mehr. Führen ohne Macht gewinnt immer weiter an Bedeutung und erfordert ein spezifisches Set an zwischenmenschlichen Kompetenzen um erfolgreich zu sein – Vertrauen, Motivation, Verständnis und Kommunikation.