Exzellente Teamführung

Tiefgreifende Trends wie Digitalisierung und sich immer schneller entwickelnde Technologien prägen unsere heutige Arbeitswelt. Die Herausforderung für Unternehmen und Mitarbeiter besteht darin, sich dieser volatilen und unvorhersehbaren Wirklichkeit zu stellen. Routine und etablierte Prozesse nehmen in der Folge ab, stattdessen gewinnen Innovationen, Initiativen und Projekte an Bedeutung. Auch das Verständnis von Macht ändert sich fundamental. Klassische, auf Hierarchie fußende, Ansätze und Methoden greifen oft nicht mehr. Führen ohne Macht gewinnt immer weiter an Bedeutung und erfordert ein spezifisches Set an zwischenmenschlichen Kompetenzen um erfolgreich zu sein – Vertrauen, Motivation, Verständnis und Kommunikation.

Kursinhalte

• Einführung in die Grundlagen der Erfolgsfaktoren für die Führung ohne disziplinarische Verantwortung identifizieren und gestalten

• Die eigene und die Rolle der Kollegen verstehen und einordnen

• Grundlagen effektiver Teams – was laterale Führung leisten muss

• Verhandlungen und Konflikte lösen – ohne Machtwort

• Selbstorganisierte und klassische Teams motivieren

• Teams durch Selbststeuerung und Eigenverantwortung erfolgreich machen

• Die Macht des Auftretens und der persönliche Wirksamkeit nutzen

Vorteile

• Entwicklung einer persönlichen Toolbox der Führung während des Trainings, die sofort angewendet werden kann

• Verständnis für Zusammenhänge, Methoden und Techniken, die sofort eingesetzt werden können

• Kleine Gruppengröße und Zeit für individuelle Fragen

• Hilfreiches Handout-Material und alle Schulungsfolien zum Nachlesen

• Best-Practice Methoden aus mehr als 20 Jahren Unternehmensberatung im Projektmanagement

Ansprechpartner

Martin Zöltsch

Management, [bu:st] Academy

Lukas Bösl

[bu:st] Academy

Thomas Holler

[bu:st] Academy

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