Unsere Stellenangebote in den Bereichen Projektmanagement und Beratung, IT und Organisation.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und mit Engagement Veränderungen gemeinsam und effizient gestalten wollen. Schauen Sie unsere aktuellen Stellenangebote an. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, mit Ihrer Arbeit einiges bewegen wollen und gerne in agilen Teams arbeiten, dann senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

• Bewerbung

  Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Zu Ihrer Bewerbungsunterlagen gehören ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf und Ihre wichtigsten Zeugnisse. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

• Vorstellungsgespräch 1

  Das erste Gespräch findet in der Regel mit einer Führungskraft oder jemandem aus dem Fachbereich statt. Ziele des Gespräches sind, die gegenseitigen Erwartungen abzugleichen sowie ein erstes persönliches Kennenlernen. Nutzen Sie Ihre Chance, alle Fragen zu stellen, die Ihnen am Herzen liegen. Beide Seiten sollen herausfinden, ob wir grundsätzlich zueinander passen.

• Vorstellungsgespräch 2

  Das zweite Gespräch findet für gewöhnlich mit einer Führungskraft und einem Teammitarbeiter statt. Ziele dieses Gespräches sind ein besseres Kennenlernen und die weitere Vermittlung des Arbeitsumfeldes. Im Rahmen dieses Gespräches führen wir ein Rollenspiel aus, das ermöglicht, besser einzuschätzen, ob Sie zu uns passen und wir die richtige Wahl für Sie sind.